È legittimo il rifiuto di condurre un treno adibito al trasporto merci con il modulo di “equipaggio misto” (vale a dire con a bordo soltanto un tecnico polifunzionale cargo) e, pertanto, nell’assenza di altro macchinista o agente abilitato alla guida…
L’art. 2, co. 1, del D. Lgs. n. 23/2015 è incostituzionale nella parte in cui prevede la sanzione della reintegrazione nel posto di lavoro per i soli recessi viziati da nullità “espressamente” comminata dalla legge. Il licenziamento deve intendersi nullo – e dunque sanzionato con la conseguenza più grave prevista dall’ordinamento – sia che la nullità sia testualmente…
Lo svolgimento della conciliazione sindacale, ai sensi dell’art. 412-ter c.p.c. e dell’art. 2113 c.c., presso una sede diversa da quella in cui opera…
In tema di sanzioni disciplinari, la violazione del procedimento…
Il giudice può motivatamente discostarsi dalla retribuzione stabilita dalla contrattazione collettiva nazionale di categoria quando la stessa entri in contrasto con gli inderogabili criteri di proporzionalità e sufficienza dettati dall’art. 36 della Costituzione.
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) può essere ritenuto responsabile di omicidio colposo per violazione dei doveri in materia di sicurezza se, nell’espletamento della sua funzione, abbiamo omesso di compiere…
È legittimo il licenziamento del capo del personale che dovrebbe far rispettare il Codice etico stabilito dall’azienda e che invece in una prima occasione dà una pacca al sedere di una lavoratrice e in una seconda occasione invita un’altra collega a mostrare il fondoschiena.
Il recesso ad nutum, intimato in assenza di valido patto di prova, non riconducibile ad alcuna delle specifiche ipotesi di cui al comma 2 dell’art. 3 D. Lgs n. 23 del 2015 nelle quali è prevista la reintegrazione, resta assoggettato alla regola generale della tutela indennitaria.
L’art. 28 dello Statuto dei lavoratori (L. n. 300/1970) consente alle organizzazioni sindacali dei lavoratori di impugnare giudizialmente le condotte del datore di lavoro…
Il vigente sistema normativo delle pensioni c.d. “anticipate” prevede che, a decorrere dal 1° gennaio 2019, i trattamenti previdenziali a carico dell’assicurazione generale obbligatoria dell’INPS…