Il riposo non è un optional: se viene solo spostato spettano le maggiorazioni, se viene negato scatta il risarcimento. Le…
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Responsabilità penali crescenti, poteri limitati e tutele insufficienti: il rifiuto dell’incarico non è una fuga, ma il segnale di un…
Di recente il Tribunale di Bari Sez. Lavoro., sentenza del 17 dicembre 2024 (giudice Vernia), si è occupato del caso…
Il Preposto per la sicurezza, fin dalla sua introduzione nell’ordinamento italiano con l’art. 2 del D.lgs. del 9 aprile 2008,…
È legittimo il rifiuto di condurre un treno adibito al trasporto merci con il modulo di “equipaggio misto” (vale a dire con a bordo soltanto un tecnico polifunzionale cargo) e, pertanto, nell’assenza di altro macchinista o agente abilitato alla guida…
La fine della cassa integrazione straordinaria (CIGS) è un passaggio significativo per gli ex dipendenti di Alitalia che stanno per…
L’art. 2, co. 1, del D. Lgs. n. 23/2015 è incostituzionale nella parte in cui prevede la sanzione della reintegrazione nel posto di lavoro per i soli recessi viziati da nullità “espressamente” comminata dalla legge. Il licenziamento deve intendersi nullo – e dunque sanzionato con la conseguenza più grave prevista dall’ordinamento – sia che la nullità sia testualmente…
Lo svolgimento della conciliazione sindacale, ai sensi dell’art. 412-ter c.p.c. e dell’art. 2113 c.c., presso una sede diversa da quella in cui opera…
In tema di sanzioni disciplinari, la violazione del procedimento…
Il giudice può motivatamente discostarsi dalla retribuzione stabilita dalla contrattazione collettiva nazionale di categoria quando la stessa entri in contrasto con gli inderogabili criteri di proporzionalità e sufficienza dettati dall’art. 36 della Costituzione.