Quando credi di averle viste tutte, sortisce sempre qualcuno capace di stupirti. Infatti, con il suo ultimo intervento del 12…
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Sul tema del diritto di critica del lavoratore nell’ambito del rapporto di lavoro la giurisprudenza di legittimità ha affermato princìpi ormai consolidati (v. da ultimo Cass. 1379 del 2019 con ampi riferimenti ai precedenti).
Il datore di lavoro non è tenuto ad escludere le assenze per malattia del lavoratore disabile dal periodo di comporto previsto dal CCNL di riferimento se quest’ultimo non contempla specificamente tale obbligo.
Con decreto di rigetto n. 2467 del 23 luglio 2021, il Tribunale di Modena, Sezione Lavoro, in composizione collegiale, ha confermato che, per il personale con mansioni di tipo sanitario-assistenziale, la vaccinazione anti-Covid 19
L’emergenza sanitaria in atto su tutto il territorio nazionale sin dai primi mesi del 2020 ha imposto misure importanti di sostegno ed integrazione del reddito da lavoro, interessando istituti classici come la Cassa Integrazione Guadagni…
Il lavoratore che, a seguito di trasferimento d’azienda, sia passato alle dipendenze di altro datore di lavoro ai sensi dell’art. 2112 cod. civ. ha diritto, in caso di declaratoria giudiziale della nullità di tale trasferimento, ad essere riammesso in servizio dall’impresa cedente, con conservazione del trattamento economico e normativo in essere al momento del passaggio.
L’impugnazione del licenziamento, com’è noto, deve essere proposta dal lavoratore, a pena di decadenza, entro il termine di sessanta giorni dalla ricezione o dalla notifica della lettera di recesso e tramite qualsiasi atto scritto, anche stragiudiziale, idoneo a rendere nota la sua volontà (art. 6, co. 1, L. n. 604/1966).
Con l’istituto del distacco di personale il nostro ordinamento consente ad un’impresa di assegnare temporaneamente un proprio dipendente ad attività…
Lavorare meno ore, un’utopia o la soluzione per un Paese come il nostro?
Non basta la previsione nei CCNL per rendere illegittimo il rifiuto di lavorare durante le feste