Lo smart working, in Italia, dal 2020 è diventato uno strumento utilizzato nelle aziende da almeno 2 milioni di lavoratori per affrontare la pandemia che si è rivelato essere un elemento oggi essenziale nella vita di molte aziende e dei lavoratori.
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Alzi la mano chi fra i nostri lettori negli ultimi giorni non ha guardato lo schermo del proprio smartphone e sbuffando ha letto “303”, “distribuzione”, “programmazione” e non pago, tante volte si è visto chiamate reiterate arrivando al messaggio su Whatsapp.
La recente strategia di espansione internazionale delle Ferrovie dello Stato Italiane, con la nascita della newco FS International, apre scenari ambiziosi e sfide significative per il mondo del lavoro.
Non ha senso ripercorrere la lunga storia del Sindacato fino ai giorni nostri; basta esplorare il vasto mondo digitale per…
Nel 2016 uscì nelle sale italiane il film comico“Quo Vado”, basato sull’importanza di avere a tutti i costi un posto fisso con tutte le garanzie di legge e del contratto di lavoro. Celebre fu la scena del protagonista ancora bambino che, alla richiesta dell’insegnante su che lavoro avrebbe voluto fare da grande, rispose “io voglio fare il posto fisso”.
L’art. 36 della Cost. sancisce che “Il lavoratore ha diritto a una retribuzione proporzionata alla quantità e qualità del suo…
L’Italia, da sempre patria di arte, invenzioni e cultura, ha vissuto un’evoluzione straordinaria nel corso degli ultimi cinquant’anni, trasformandosi da…
Negli ultimi decenni, il concetto di lavoro e le aspettative dei giovani nei confronti della vita lavorativa hanno subito profonde…
La Corte di cassazione sezione lavoro, con ordinanza n. 10640/2024, del 19 aprile 2024 ha ribadito il consolidato orientamento della giurisprudenza di legittimità secondo cui il licenziamento per c.d. “scarso rendimento” costituisce un’ipotesi di recesso del datore per notevole inosservanza degli obblighi…
È legittimo il licenziamento del capo del personale che dovrebbe far rispettare il Codice etico stabilito dall’azienda e che invece in una prima occasione dà una pacca al sedere di una lavoratrice e in una seconda occasione invita un’altra collega a mostrare il fondoschiena.